香港“强积金”养老覆盖率达85%

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医网摘要:香港退休年龄不强制。强制供款 退休后领取;从“半自由”到“全自由”逐步改善;综援、生活金援助收入低长者。

         香港人口老龄化亦持续加剧,据香港政府统计处数据显示,截至2012年,香港女性平均寿命为86.3岁,打破日本女性多年来保持的全球最长寿纪录;香港男性平均寿命为80.6岁,排世界首位。因此,香港政府对长者的退休保障,是最受港人关注的热门话题。

   目前,香港除了公务员有退休金,其他社会人士退休时只能从企业一次性领取一笔补偿金,表面上看,香港好像是一个没有社会养老保险的城市。其实,香港人的养老保障来自覆盖率高达85%的“强积金”制度。这项政策从2000年开始推行,全球实行这一制度的,除香港外,只有新加坡和智利。制度实施至今,有关争论从未间断,演变也在不断进行。

  香港退休年龄不强制

  香港没有法定退休年龄,企业有权自行决定,但合法的退休年龄是男65岁,女60岁。

  香港退休人士的收入来源主要包括私人储蓄投资、租金收入、子女供养、强积金、高龄津贴、综援。概括起来,退休人士的保障有三大支柱——退休保障制度、私人储蓄和保险、社会保障安全网。

  在实施强积金制度前,香港只有约三分之一的就业人士有退休保障,主要是公务员的退休金和学校教师的公积金,以及部分雇主自愿为雇员设立的退休计划。

  一般来说,香港公务员在退休之后,可以拿到数目不菲的退休金——长期俸禄,以达到高薪养廉的目的。这笔长俸分两部分,一部分在退休之日一次性发放给本人,金额在数十、上百万,甚至千万港元不等,另一部分每月发放直至去世,金额比原来的月薪要少很多,但也可以保证衣食无忧。香港官办学校的员工享受公务员的待遇,而津贴学校的教师通过参加津贴学校公积金计划,也可以获得一定的退休保障。

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本文来源: http://laoren.ewsos.com/a/20130508/948217.html
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责任编辑:高小敏

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