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　　强积金制度与内地的养老金制度差不多，钱在个人账户里，工作时存多少，退休时拿多少，每个人的钱一清二楚。雇主和员工必须将月薪的5%交出来供款，下限为月入6500港元，上限为月入25000港元。待到员工达到退休年龄后，方可取出强积金使用。

　　最大的不同是，内地的养老金，个人是无法决定其使用方式的。而香港的强积金，雇员和雇主每个月都可拿出5%的免税收入，将钱放在信托受托人的专门独立账户，给第三方基金公司打理，并向其交纳管理费。退休时可以一次性支取退休金及其收益。从2000年实行强积金制度以来，香港230万打工者的“血汗钱”平均累计升幅超过了36.5%。

　　虽然运作透明，香港强积金推行十来年，赞声不少，批评也很多。强积金不为港人欢迎的原因之一是管理费过高。在香港现有的460多种基金中，强积金平均每年的管理费是资产的1.89%，高的甚至达到3.92%。

　　从“半自由”到“全自由”逐步改善

　　虽然存在问题，但香港强积金的推行，在某种程度上确实起到了养老的作用。在意见声中，香港强积金局也一直改进强积金制度。它保持了多元的开放选择，并且推动了强积金从“半自由”到“全自由”。

　　在实施强积金前，香港不少雇主，如学校等公立机构已自愿为员工办理了一些退休计划。在香港一公立小学任职的邓老师，曾任教于九龙塘某知名国际学校。面对丰厚的报酬和相对轻松的工作负担，她就因公立学校帮职员多供款10%的强积金退休保障而辞职转工。她告诉记者，退休保障比月薪更重要。

　　2012年6月21日，香港立法会通过了一个草案，规定从2012年11月1日开始，雇员将拥有更大的选择权，可以每年一次地将现有账户中自己缴纳并产生收益的部分，转移给自行挑选的“理财者”，即香港人俗称的“强积金半自由行”。为了最终推行“强积金全自由行”，强积金局正在探讨设立“中央资料库”的可行性。

　　综援、生活金援助收入低长者

　　“综援”和“生果金”是香港最主要的长者保障制度之一，不过这两个制度都是对收入、资产及家庭情况有一定的限制。

　　除了综援，香港还有多项针对老人的保障制度。香港人把高龄津贴叫做“生果金”，政府对65岁至69岁的老人申请生果金设立了资产限额，资产高过限额就不能领，70岁以上，则可无条件领取，每月约一千港元。

　　从58岁开始，香港的老年人可以开始申请公屋，60岁开始按排队先后租住公屋，公屋的租金从200多元到3000多元，视屋子的面积与品质而定。政府还推出“共享颐年，优先配屋计划”，为愿意合租公屋的高龄老人优先配屋。

　　香港养老服务体制最大的特点莫过于政府主导下的社会化，政府处主导地位，民间机构承担90%的养老服务，调动社会各界人士积极参与社会福利事业。民间福利机构有其自身的优势特点，政府亦通过宏观调控大力扶持其发展，为社会提供更完善的养老服务。如果能申请到综援，加上生果金，每月有3000多港元。再住上便宜的公屋，还是能维持基本生活，不至于挨饿受冻。行动不便的老人还可以申请政府资助的老人院，度过余生。

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